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Andrews Fernando Junhi Schiassi Bonfiglioli

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Perguntas frequentes

Justa Causa ou Aviso Prévio Indenizado – prazo de 10 dias.

Aviso Prévio Trabalhado – prazo é no dia útil seguinte ao término do aviso.

É quando a empresa comete uma falta grave, deixa de cumprir uma lei. Neste caso você poderá pedir demissão e receber todos os valores da rescisão.

Não, nenhuma alteração nas condições de trabalho oferecidas na contratação pode ser alterada sem o seu consentimento.

A Carteira de Trabalho deve ser assinada desde o primeiro dia de trabalho. Mesmo que os primeiros 90 dias sejam a título de experiência.

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